云南西双版纳：扎实推进“五强五带模范机关”创建工作
云南网讯（通讯员 贾圆）近日，西双版纳傣族自治州认真贯彻落实新时代党的建设总要求，突出解决四个方面的问题，深入开展模范机关创建活动，机关党的建设取得新进步。
紧盯责任落实，解决“谁来抓”的问题紧盯责任落实，解决“谁来抓”的问题。明确责任主体。认真制定2020年党建工作任务方案、党组（党委）书记抓基层党建工作责任清单和模范机关创建实施方案，明确党组（党委）抓模范机关创建工作的主体责任，督促党组（党委）亲自研究、亲自部署、亲自检查。抓好责任落实。通过领导走访调研、调研组督查、业务科室指导等方式，确保主体责任落实到位。跟踪问效，召开模范机关创建进展情况通报会，督促问题整改。注重责任考核。坚持“书记抓、抓书记”，把创建模范机关作为年度党建工作考核及述职评议考核的重要内容，抓实考核结果运用。2020年度，州直机关36名党组（党委）书记综合评价等次为“好”、44名党组（党委）书记综合评价等次为“较好”。
明确创建内容，解决“抓什么”的问题明确创建内容，解决“抓什么”的问题。把创建工作同巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合，同推动部门中心工作结合，以创促建、以创促改，推动机关党建工作务实高效、创新发展。制定创建方案。对标工作要求，制发创建方案，召开动员会议，明确工作目标、要求、步骤及措施，并全力抓好调研、指导工作。强化督促指导。要求各单位结合“寻标对标达标创标”活动，找准存在问题、短板，明确整改方向和内容，提出创建办法和措施，确保创建成效。推动工作融合。强化服务理念，拓展“双联系一共建双推进”内涵，打造“党建+脱贫攻坚”“党建+政务服务”“党建+疫情防控”等“党建+N”模式，推动党务业务服务“三融合”，基层党组织和党员干部服务大局、服务基层、服务群众的带动辐射更加有力。
创新推动方式，解决“怎么抓”的问题创新推动方式，解决“怎么抓”的问题。坚持把示范点建设，作为发挥带动和辐射作用的关键，按照“寻标找差距、树标能推广、贯标扩大面”的思路，积极打造可看、可学、可借鉴的示范点。坚持示范原则。高起点、高标准、高质量推进示范点建设，打造具有行业特色和时代特点的党建品牌。比如，在州政务服务管理局，通过建设西双版纳州机关党建服务中心，建立党建引领窗口单位联动服务制度机制，创新服务理念，提高服务质量，提升群众满意度，深入推进“放管服”改革，持续优化营商环境。把握示范标准。按照“三好”“十有”标准，积极开展现场培训、交流座谈、成果总结和宣传推广，让机关党组织看得到、听得见、学得会、用得上。确定示范目标。按照州委的要求，积极推进现场培训涉及的13个观摩点打造提升工作。
细化工作标准，解决“怎样评”的问题细化工作标准，解决“怎样评”的问题。夯实党建基础。改革党建考核办法，把“一年一检查一考评”改为“一年多调研多督导”，把机关党建工作抓在经常、严在平常、实在日常。不断提升党支部规范化建设水平，选树6个省级、16个州级示范党支部。目前，还有5个省级、14个州级示范党支部申报中。注重综合评定。理清内强素质、外树形象两条线的思路。内强素质上，将综合考核、党风廉政考核、党建工作考核作为评定依据，推动党建业务双提升。外树形象上，注重机关文化建设。建立考评体系。加强顶层设计，目前，正在积极探索建立模范机关考评体系，设定标准，严肃程序，使建有目标、评有标准。
