以“三个强化”全面推进党建引领高质量发展

　　以“三个强化”全面推进党建引领高质量发展

　　强化党建引领，筑牢战斗堡垒，南方电网超高压输电公司曲靖局着力在“强化系统筹划、强化规范指引、强化考核评价”上下功夫，切实提升党建工作质效，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　基于基层党组织党建工作任务重的实际，南方电网超高压输电公司曲靖局树牢系统思维，找准目标任务，做好谋篇布局，对常态化的责任内容、年度工作部署要求系统全面收集，做到“全面完整、巨细兼顾、分类整理”，形成“任务库”。同时按照“找准基础框架、措施本地化、明确任务关联、及时动态调整”思路，全面承接上级党组织年度党建工作要点，融合党史学习教育常态化长效化、党风廉政建设和反腐败等重点工作，以及上级党组织政治生态评价、党建责任制考核反馈问题整改要求等，及时编制党委年度“党建总表”，对全年党建工作任务进行全面系统部署安排。

　　如何让党建工作任务在党委班子成员、党支部书记、党员三个层级中得到有效落实？南方电网超高压输电公司曲靖局坚持“内容分解具象化、重点指引标准化”的做法，构建起“党委抓党支部建设任务清单、党委班子成员月度党建任务清单、党支部书记月度任务清单、党员手册”责任传递式任务分解工具。同时，针对相同责任主体的差异性工作内容，以“共性+个性”的任务呈现模式，实现党委班子成员、党支部书记、党员“照单执行”。针对重点专项类工作，对照制度规范，编制全过程流程指引，兼顾完成、规范、有效，形成从党委、党支部到党员的“三层级工作指引体系”。

　　坚持科学有效、简便易行的原则，南方电网超高压输电公司曲靖局以阶段化考核评价实现对工作的持续优化改进。针对党支部党建工作考核评价，将抓党建情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容，制定基于党支部分类管理的差异化考核评价标准，探索形成“一次检查反馈、二次复查计分”的“过程考核”做法，构建“季度过程考核+年度重点任务验收+党支部书记述职评议”三结合的党支部考核评价机制，推动各项党建工作任务在基层党组织的落实落地落细。此外，通过党建工作领导小组会等形式对工作进行复盘改进，听取党员群众意见建议，不断完善提升，形成“全面复盘、总结分析、改进完善”的促提升模式，确保全局党建工作提质增效。

　　云南网通讯员 戴永平 记者 张雯